Mizaç ve güvenlikle alakadar performansların şartlarını çok bariz olarak ortaya koymaz ve bir İş Katkısızlığı ve Güvenliği idare sisteminin dizaynı dair da kuralcı değildir. ölçün, İSG patronaj sistemi vasıtası ile, işçilerin dirlik, keyif ve gönenç gibi şartlarının teamülletmelerin kılgı ve izleme sistemlerine en